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      金領的跳槽經驗:“跳”不好會傷筋動骨!
      2007年9月5日,已點擊:11519次  來源:   [打印本頁] [收藏本頁] [關閉窗口]
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      金領是怎么成為金領的,金領之所以成為金領的經驗是什么?為什么他們會成為獵頭追蹤的目標?他們的職場宗旨是……讓我們走進金領,看看金領的生活哦!
        Enjoy your life
        采訪/張秀莉
        金煒 曾任亞太區董事
        我的發展道路在常人眼中應該是很順利的,自己也感覺很順。從復旦計算機系畢業后,從香港希爾頓酒店的銷售代表做起,直到銷售經理,后來又到美國芝加哥讀了
        MBA,回國后被挖到了當時的“五大”咨詢公司之一———普華永道,一直做到了亞太區的董事。
        三年前,通過朋友介紹進入上海電視臺的“歡樂蹦蹦跳”(一個兒童節目)做了一名外聘主持人,這份工作和我的專業背景、工作經歷幾乎沒有任何關系。但做的過程中我發現自己很善于和孩子溝通,每個月集中的幾次和孩子們錄制節目是我繁忙工作之余最大的樂趣。去年,我辭去了在普華永道的職位,除了繼續做主持人之外,更多的時間用來籌備一個基金會,專門打理各類組織機構的捐款,用于少年兒童事業。人生其實有很多路可以走,但很多人卻喜歡沿著一條路走,大學畢業———出國留學———著名跨國公司,升職、加薪———再升職、再加薪,但他們卻放棄了很多自己喜歡的事情,把自己給“框”住了。享受生活,開心就好!
        但我覺得初涉職場的人對于跳槽還是要謹慎從事。外面的誘惑比較多,工作機會也多,但前5年超過兩次的跳槽是不可取的。因為大部分企業或公司的組織架構都差不多,工作的前兩年是儲備期和熟悉期,第三年后才可能談到事業的騰飛。踏實的工作對自己工作能力的積累很重要。有了一定的基礎之后,選擇的余地才會多,才會更好,更適合自己。
        選擇適合自己的生活方式
        采訪/張秀莉
        Lillian 亞太區品牌主管
        我大學讀的是哲學,畢業后到深圳打拼,從廣告公司的文案做起,創意、AE都做過。1997年回到上海后,做著名外企的品牌推廣,職位也比較高了。但我自己卻越來越感到一種不適,不是對工作,而是對自己的狀態。我崇尚的是一種自由的多姿多彩的生活。
        一種職業就是一種生活方式,而這種高薪職業的緊張與繁忙顯然違背了我的心態,所以最終還是決定放棄這份工作,來到目前的這家雜志社。因為寫作一直是我心中的最愛,看到自己的文字變成鉛字有一種成就感,而和未知世界打交道更是有十足的樂趣,這種生活才是我想要的,工作也變成享受,與此相比,高薪和職位也變得不那么重要了。
        有明確的職業目標規劃
        采訪/董倩
        劉先生,外企業務發展經理
        我認為,有明確清晰的職業目標規劃,然后持之以恒,是成為高級人才最重要的因素。我的目標一直很明確:那就是成為職業經理人,這是從我自身的興趣和特性出發考慮的。因為我本人很有責任感,不管是對自己,對別人還是對公司,都是如此。同時,我比較有dedication,能夠為公司做出一些犧牲,這也是老板看中我的原因吧。另一方面,我也很明白自己缺乏個人創業的激情和膽識,所以,做職業經理人是比較好的選擇。就我自己的經歷來看,也是這樣一步步走過來的:從銷售員到銷售經理到市場經理再到業務發展經理,我的職業生涯始終圍繞這個中心。在市場經理到業務發展經理之間,還有一個環節,那就是我辭職去讀了MBA。這就涉及到我在職業發展中遇到的瓶頸:因為在外企,做到了一定的職位,收入比較豐厚,但是,上升空間卻越來越少,也許就是人家說的所謂“玻璃天花板”吧。我就辭了職,去讀
        MBA,算是一個小小的risk吧,事實證明,這是成功的。至于跳槽時最重要的,我想是要看是否與長期職業發展目標相一致。如果不一致,就算薪水更多,職位更高,也不應該考慮。
        跳不好傷筋動骨
        Davie 外企人事總監
        采訪/山青水秀
        我還是白領的時候,就崇拜金領。那時的崇拜很膚淺,他們的名牌西裝、言談舉止、甚至公文包,在我眼中的意義都非同凡響。在我崇拜了他們達半年之久后,無意中得知了他們的年薪近百萬,我真是大吃一驚,于是下定決心,要當金領。
        當金領當然不是容易的事情,第一要過語言關,沒有辦法和外國老板深層的交流,多好的能力也是最后的無力。而過語言關重要的因素,就是敢于開口講話。我是地道的國產學生,沒有過留洋的經歷,語言自然是個難度。幸運的是,我選擇的公司是個正在籌備階段的外企,老板和伙計之間不但沒有距離,反而因為籌備階段人手短缺而備加親切。尤其是我們地區主管的夫人,還經常邀請我們到家里聚會。我當然不能放棄這樣的機會,每次都沒話找話地拉著他們說個沒完,沒想到一年下來,我的英語已經溝通無障礙了。
        當時和我一同共事的還有一個中國人,他比我學歷高,比我英文好,應該說也比我有發展前途,可他覺得等待公司籌備的過程是漫長和浪費的,半年后跳槽了。大概又過了2年,我在一次招聘中遇到了他,他還是應聘部門主管的職位。他沒想到我已經是人事總監,很不好意思,我們簡單地聊了會兒,他說這幾年他跳了四五次槽,始終沒有找到合適的職位。他感嘆,沒想到監守崗位的我已經成了高級主管。他說的一句話讓我印象深刻:跳不好傷筋動骨。我其實很后怕,如果這幾年我也東跳西跳,我一定不是現在的我。還有,我覺得在大公司籌備階段開始參與,成為有突出貢獻的員老,也是提升的捷徑。



      來源:申江服務導報
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