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      家族企業是機遇還是障礙?
      2007年9月5日,已點擊:11509次  來源:   [打印本頁] [收藏本頁] [關閉窗口]

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      迷惑說:我是06年本科畢業,想進入一個公司的銷售崗位,但最后安排的是其他崗位,目前工資也不高,包吃住才1220,工作也不辛苦,但這家公司比較的偏僻,在生活上很不方便,我是另外一個城市的城市人,因為想做銷售所以才在外面工作,如果早知道是這樣的情況我還不如選擇在家找個單位,每天還能回家,時間長了之后還有升遷,在這家單位就算有了升遷我總不能永遠生活在這邊,我現在很迷惑,說實話這家公司的平臺還不錯,一年銷售能達到1.6個億,客戶都是這個行業的龍頭老大,而且由于是家族企業發展起來的,管理層的年齡比較老化,文化也不高,我們又是第一批大規模招聘的大學生,對我們的確是個機會,但在這邊也有很的實際問題,學不到什么東西,每天就閑在這邊,我需要換一換環境嗎?正如大家所說的,剛畢業應該找一家正規的公司,這樣能學到好多東西?

        陸學彬說:優秀的銷售有一個特質,就是主動性強,目的性強——如果你希望在你現在的企業去做銷售,且把這作為你的第一個銷售目標:把自己銷售給相關的管理者,讓他們認可你。一個家族企業,能夠做到這么大,一定有成功的一面,關鍵是你到現在為止,還沒有發現他的優勢和值得學習的地方,這是可怕的。正規公司的定義,如何定義?外企中500強企業,也有安然這樣的敗類,家族企業中,也有很多優秀的公司在誕生,任何公司在每個階段,都存在特定的問題,有問題才有活力,才有解決問題的人和可能,才能發展。要不要換環境,自己選擇,但換環境應該清晰的知道自己需要什么,如何才能實現自己的目標。這是關鍵。

        編輯:bibi



      來源:中華英才網職場講壇
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