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         當前位置:信息>> 畢業生轉正定級辦理須知
        畢業生轉正定級辦理須知
        2007年11月2日,已點擊:52659次  來源:   [打印本頁] [收藏本頁] [關閉窗口]
        一、申報條件
           凡與本中心建立人事代理關系(即人事關系及檔案在本中心)并辦理了代理手續的大中專畢業生,見習一年期滿后,可申請辦理轉正定級手續。
        二、申報程序
        1、填寫《見習(試用)人員轉正定級審批表》、《干部情況登記表》
        2、經用人單位對其德、能、勤、績、等方面進行綜合考核,出具書面意見并簽章后,報東坡區人才中心審批。
        3、經審批后,人才中心將結果及時通知單位并將相關材料存入本人檔案。
        三、注意事項
        1、大學本科畢業生申請辦理轉正手續時,可同時申請辦理職稱初次認定手續;
        2、辦理代理手續一年期滿,仍未落實工作并無法取得用人單位轉正評語意見的,可由本人到戶口所在地居委會或派出所取得現實表現相關證明后,報我中心直接審核辦理轉正定級手續。
        3、申請人須注意轉正定級的辦理時間,見習一年期滿后自行申請,逾期者責任自負。
           本類相關信息
        · 辦理《婚育狀況證明》流程 2007年11月2日
        · 開具各類證明材料辦事流程 2007年11月2日
        · 黨組織關系靠掛辦事流程 2007年11月2日
        · 畢業生轉正定級辦理須知 2007年11月2日
        · 檔案轉出申辦流程及提交材料 2007年11月2日
        · 委托代管人事檔案及關系須知 2007年11月2日
        · 戶口遷出申辦流程及提交材料 2007年11月2日
        · 戶口遷入申辦流程及提交材料 2007年11月2日
        · 新生兒入戶申報流程及提交材料 2007年11月2日
        · 專業技術資格評審須知 2007年11月22日
         
        最新公告 招考 資訊
         
        眉山市安和旅游開發有限公司關于公開招聘人員的公告  (5-18)
        眉山市宏大建設投資有限責任公司關于招聘投資業務總監的公告  (5-17)
        眉山市宏大建設投資有限責任公司招聘啟事  (5-17)
        關于2022年眉山市東坡區事業單位公開考試招聘工作人員的公告  (5-16)
        眉山市東坡區大石橋街道社區衛生服務中心關于編外工作人員招聘信息公示  (5-13)
        2022年眉山市東坡區多悅鎮衛生院招聘編外人員公告  (5-12)
        眉山市東坡區松江鎮衛生院關于公開招聘編外工作人員的公告  (5-11)
        眉山市東坡區思蒙鎮衛生院關于編外人員擬聘人員信息公示  (5-10)
        眉山市公安局東坡區分局關于2022年公開招聘警務輔助人員的公告  (5-10)
        眉山市國有資本投資運營集團有限公司眉山市環境投資有限公司副總經理公開選聘  (5-10)
        眉山市國有資本投資運營集團有限公司投資發展部部長公開選聘公告  (5-10)
        四川甘眉工業投資發展有限責任公司招聘簡章  (5-10)
        眉山甘眉水務有限公司關于公開招聘企業員工的公告  (5-9)
        2022年彭山區財政局招聘專業技術人才公告  (4-29)
        眉山市東坡區婦幼保健計劃生育服務中心關于編外人員招聘信息的公示  (4-27)
        眉山市殘疾人康復中心(眉山市特殊教育康復學校)智障、孤獨癥康復專業人員招聘啟事  (4-26)
        眉山市東坡區大石橋街道社區衛生服務中心關于公開招聘編外工作人員的公告  (4-24)
        2022年眉山市東坡區思蒙鎮衛生院招聘編外人員公告  (4-21)
        眉山市康復醫院關于公開招聘編外工作人員的公告  (4-19)
        眉山天府新區投資集團有限公司關于公開招聘工作人員的公告  (4-19)
        熱點專題調查
        1、眉山市人力資源市場招聘效果調查... 參與
        2、就業意向調查(僅限求職者填寫) 參與
        3、企業人才需求情況調查(僅限企業... 參與
        4、高校畢業生自主創業調查問卷 參與
        5、“2021年就業問題”調查問卷 參與


        圖片新聞
        2014年春季招聘會活動現場
        2014年2月14日首場招聘會活動現場
        求職技巧
         電子郵件“擊敗”軟件工程師

         本案企業單方續訂勞動合同無效

         成就感最容易讓職場人滿意

         論企業經營期滿終止或解除勞動關系/合同...

         本案中該勞動合同的試用期能否成立

         本案原告與工廠勞動關系是否“自然”解除

         單位擅自解除勞動合同 勞動報酬要補發

         職業規劃:要從基層做起嗎?

         遭解聘心生怨恨 打傷人賠償四千

         協商解除的勞動合同還能申請撤銷嗎

         
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