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        會員單位 3003
        總 招 聘 33031
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        總人才庫 190016
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          招聘會信息:
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        眉州人才市場2008年春季大型人才招聘會邀請函
        2007年12月29日,已點擊:51217次  來源:   [打印本頁] [收藏本頁] [關閉窗口]
        眉州人才市場
        2008年春季大型人才招聘會邀請函

        各求職者及招聘單位:     
            眉州人才市場系綜合性、規模人才市場,四川省首家三R級人才市場,以“綜合開發人力資源、引導人才合理流動、為流動人員提供全方位服務、促進經濟建設”為宗旨,為求職招聘雙方提供優質、高效、快捷服務。市場每周星期五舉辦招聘會,平均每場招聘單位80余個,求職者1000余人,營造了良好的用人環境。
            2008年2月26日,眉州人才市場喬遷新址之際,為更好地服務招聘單位及各類人才,特舉辦2008年春季大型人才招聘會。
            為此,我們誠摯地邀請您參加,現將有關事項函告如下:
            一、舉辦單位
            眉山市東坡區人才中心、眉州人才市場
            二、時間、地點
            參會時間:2008年2月26日(星期二,正月二十)上午9:00。
            布展時間:02月24日——25日。
            參會地址:眉山市紅星東路二段91號三樓(玫瑰園八區對面,眉州人才市場新大樓)。
            乘車路線:三蘇雕像馬旺子飯店公交站乘坐14路車可直達。
            三、參會對象
            1、求職者:大中專畢業生、各類專業技術人員、下崗失業人員等。
            2、招聘單位:國有企事業單位、高新技術企業、三資企業、民營企業、中等專業技術學校等各類招聘單位。 
            四、招聘會布展及宣傳渠道
            1、展位規格為1.2m×1m,每展位提供一張洽談桌、兩把工作椅、招聘信息張貼欄。
            2、免費為招聘單位制作招聘海報,限兩張,規格60cm寬、80cm高。
            3、通過報紙、人才信息庫短信群發、人才網站、高校網站宣傳等途徑發布廣告及信息。
            4、參會單位未招齊人才可免費在眉州人才網(www.peopleneednews.com)發布招聘職位信息一個月。
            五、展位設置及收費標準
            1、招聘單位:每展位50元。(會員企業免費入場)
            2、求職者:免票入場。
            六、招聘單位報名及參會辦法
            1、報名時間:即日起至2008年2月24日。
            2、網上報名:進入眉州人才網(www.peopleneednews.com),點擊“招聘會”欄目的“春季大型人才交流會宣傳廣告”,即可依據展位平面分布圖選取展位并報名,報名后請在兩個工作日內來電通知我們,并傳真相關資料,進行報名確認。[企業點擊立即報名]
            3、招聘單位親臨眉州人才市場報名:按報名先后自主選擇展位,第一次參會單位須帶營業執照副本或單位資質證明、單位介紹信或經辦人身份證。
            4、招聘單位報名后,人才市場將及時在網上公布招聘職位,以提高招聘效果。
            5、每個招聘單位限兩名工作人員參會。
            6、為了保證招聘效果,敬請招聘單位在會期當天9:00之前進場就位,過時恕不預留展位。
            七、聯系方式
            訂展電話:028-38221772、38235345
            傳    真:028-38236360
            參會地址:四川省眉山市紅星東路二段91號三樓(玫瑰園八區對面)
            網站地址:www.peopleneednews.com或WWW.MSDPRC.COM
            電子信箱:MSRC@SINA.COM
            八、參會地址簡圖         
                                                                                                   眉州人才市場
                                                                                               2007年12月30日
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        2014年春季招聘會活動現場
        2014年2月14日首場招聘會活動現場
        求職技巧
         電子郵件“擊敗”軟件工程師

         本案企業單方續訂勞動合同無效

         成就感最容易讓職場人滿意

         論企業經營期滿終止或解除勞動關系/合同...

         本案中該勞動合同的試用期能否成立

         本案原告與工廠勞動關系是否“自然”解除

         單位擅自解除勞動合同 勞動報酬要補發

         職業規劃:要從基層做起嗎?

         遭解聘心生怨恨 打傷人賠償四千

         協商解除的勞動合同還能申請撤銷嗎

         
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