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    眉山市環天人力資源有限公司公開招聘公告
    2019年3月6日,已點擊:30233次  來源:   [打印本頁] [收藏本頁] [關閉窗口]
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    受四川天府新區眉山管理委員會委托,眉山市環天人力資源有限公司按照公開、平等、競爭、擇優的原則,面向社會公開招聘土地利用崗位、土地儲備崗位、砂石資源崗位工作人員(派遣合同制),現將有關事項公告如下:

    一、招聘對象及報考條件

    (一)招聘對象。

    符合崗位要求的社會在職、非在職人員。報考者必須在面試資格審核前取得崗位要求的畢業證書、學位證書,應屆畢業生須持有學校出具相關證明材料。未在規定時間內取得有關證書或證明材料的,不予錄用或不予進入下一步考錄環節,責任由本人自負。

    (二)報考基本條件。

    1.具有中華人民共和國國籍;

    2.擁護中華人民共和國憲法,遵守國家法律法規,具有良好的政治思想品質;

    3.具有正常履行崗位職責的身體條件和心理素質,具有較強的團隊合作精神和良好的職業道德;

    4.具有大學本科及以上學歷,并具備履行崗位職責所需的專業知識和技術。

    (三)凡有下列情形之一的,不得報名。

    1.不符合招聘崗位資格條件者;

    2.有嚴重違反黨和國家路線、方針、政策和國家法律法規的行為者;

    3.因犯罪受過刑事處罰或有其他違法違紀記錄者;

    4.曾受開除黨籍或團籍、開除公職處分或因違紀違規被用人單位解除勞動合同、聘用合同者;

    5.參與或支持色情、吸毒、賭博、迷信、邪教等活動者;

    6.有嚴重違反職業道德、社會公德行為者。

    二、招聘崗位及人數

    土地利用崗位招聘3人,土地儲備崗位3人,砂石資源管理崗位2人。

    三、崗位招聘基本情況

    (一)報考具體條件。

    1.身體健康,年齡35周歲以下,性別不限。

    2.具有土地資源管理等相關專業本科及以上學歷。

    3.土地利用、土地儲備崗位熟練運用CAD、有從事土地利用、土地儲備相關工作經驗優先。

    4.砂石資源管理崗位:有從事礦產資源管理相關工作經驗優先。

    (二)用工形式及薪酬待遇。

    1.用工形式:應聘人員一經錄用,與眉山市環天人力資源有限公司簽定合同,派遣至自然資源部門工作。

    2.薪酬待遇:年綜合收入9萬元(含五險一金)。試用期6個月,試用期滿經考核不合格的人員,解除聘用關系。聘用期原則上不少于3年,工作期間,自然資源部門可根據工作需求和現實表現進行輪崗調整。工作能力優秀者可優先續聘。

    (三)工作地點。

    眉山天府新區。

    四、招聘程序

    本次招聘工作按照現場報名、資格初審、筆試、面試、體檢、錄用等步驟實施,具體程序和方法如下。

    (一)現場報名。

    1.報名時間:。2019311日至315日(上午9:30-12:00,下午2:30-5:00)。

    2.報名地點:眉山市環天人力資源有限公司(仁壽縣視高大道一段1號),聯系人:宋老師、解老師,電話:028-36061461,郵箱:857396675@qq.com   2421422606@qq.com 

    3.報名方式:

    ①現場報名報名者在規定時間內須將本人第二代居民身份證、學歷學位證,教育部學信網(http://www.chsi.com.cn/)學歷證明(應屆畢業生須持有學校出具相關證明材料)等相關資料的原件及復印件。報名表(見附件),近期正面免冠彩色照(1寸、2寸)各四張交到環天人力資源有限公司同時電子檔發送郵箱。同時登陸環天人力資源有限公司網絡平臺填寫基本信息進行報名,網絡平臺地址:https://www.wjx.top/jq/35264557.aspx 或掃描二維碼報名

    備注:網絡平臺信息必須按要求填寫提交

    (二)資格初審。

    眉山環天人力資源公司在報名結束后的5個工作日內,按照崗位招聘條件,對報考者進行資格初審。

    (三)考試。

    1.參加考試人員最低比例按照1:2確定。

    2.筆試。砂石資源管理、土地利用、土地儲備崗位筆試試題由自然資源和城鄉規劃局、土地儲備中心準備,其中:土地利用崗位需CAD上機考試,其他崗位無需上機考試。

    3.面試。每人面試時間10分鐘。側重考察崗位所需的語言表達能力、協調應變能力、邏輯思維能力、專業知識水平及儀容儀表等。

    4.面試當日,面試人員憑《面試通知書》或面試短信和本人有效的二代居民身份證、畢業證、相關資質證書復印件在規定的時間、到指定的地點準時到面試現場候考。未按規定時間到面試現場的視為自動放棄面試資格。

    5.考試時間、地點將另行通知。

    6.總成績為百分制,總成績=筆試成績+面試成績,筆試、面試成績各占50%。

    7.如考試總成績并列,以面試成績高者優先。考試總成績低于70分者,不予錄用。

    (四)體檢。

    1.按考試成績不低于70分,從高分到低分的順序,及1:1比例確定進入體檢環節人員名單。如符合條件人數低于計劃招錄人數,則根據實際符合條件人數確定進入體檢環節人員。

    2.進入體檢環節的報考者須在收到通知的規定時間內,到指定醫院參加體檢,費用自理。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行。招錄單位或報考者對體檢項目結果有疑問的,可在接到體檢結論通知之日起3日內提出復檢要求。復檢只進行一次,只復檢對體檢結論有影響的項目。體檢結論以復檢結果為準。

    體檢合格者進入下一環節。體檢不合格的,不予聘用。體檢不合格或自動放棄出現的缺額,招錄單位可酌情遞補。

    (五)擬錄用人員名單公示。

    凡體檢合格者進入擬錄用人員名單將在眉山天府新區微信公眾號上公示。公示期限為7天。公示期間接受社會監督,舉報者應以真實姓名實事求是向眉山市環天人力資源有限公司反映問題,且提供相關線索,保持聯絡方式暢通。凡以匿名或其它方式反映問題、無法聯絡舉報人等,一律不予受理。對公示期間反映有嚴重問題并查有實據、不符合應聘資格條件的,取消該擬聘人員的擬聘資格。

    (六)錄用。

    經考資格初審、考試、體檢確定為擬招聘人員的,與眉山市環天人力資源有限公司簽訂勞動合同,派遣至相關崗位工作。其中試用期6個月,試用期滿合格者轉為正式的派遣人員。試用期經考察不合格者解除勞動關系。

    眉山環天人力資源有限公司

                                201936

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